| :: تاريخچه مدیریت |
مركز آموزش مديريت دولتي در تيرماه 1348 آغاز به كار كرد. برنامههاي آموزشي اين
مركز در قالب آموزشهاي كوتاه مدت و بلندمدت طراحي و اجرا گرديد.
در سال 1381 مركز آموزش مديريت دولتي تحت عنوان "مديريت آموزش و پژوهش" با سازمان
مديريت و برنامهريزي استانها ادغام گرديد.
این مجموعه از سال 1386 با ادغام سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با
استانداری، تحت نام "دفتر آموزش و پژوهش" به فعالیت خود ادامه می دهد.
|
|
|
| :: اهداف و شرح وظائف |
|
ارتقاء دانش، بينش و مهارتهاي نيروي انساني به عنوان با ارزشترين منبع سرمايه
سازماني
بهبود مديريت در سطح كشور به جهت دستيابي به اهداف كلان برنامههاي توسعه اقتصادي،
اجتماعي و فرهنگي
گسترش آموزشهاي مديريت از طريق آموزشهاي الكترونيكي (E-Learning) در سطح ملي
و منطقهاي
افزايش كارآيي و اثربخشي در ارائه خدمات دولتي و بهبود ميزان پاسخگويي به مردم
ارتقاء سطح كيفي سرمايه انساني بخش دولتي از طريق افزايش سطح دانش و مهارت كاركنان
دولت
توسعه آگاهيهاي عمومي كاركنان دولت به منظور افزايش كيفيت ارائه خدمات
توانمندسازي مديران در زمينههاي بهبود وظايف مديريتي
آمادهسازي كاركنان دولت براي ارتقاء به ردههاي شغلي بالاتر
رشد فضائل اخلاقي، فرهنگ سازماني و بهبود روابط انساني كاركنان دولت
ايجاد ارتباط شفاف و مشخص بين نظام آموزش كاركنان با ساير نظامهاي استخدامي
|
|
|
|