پيرو بخشنامه شماره 29808/04ط مورخ 29/2/1381 موضوع ابلاغ مصوبه جلسه مورخ 26/1/1381 شوراي امور اداري و استخدامي كشور در مورد برخورداري از يكسال تعجيل در ارتقاء گروه، به ازاء هر 176 ساعت آموزش ، با توجه به سؤالات و ابهامات دستگاهها، بمنظور اتخاذ رويه واحد، چگونگي اجراي مفاد بخشنامه بشرح ذيل اعلام مي گردد:
1ـ از آنجا كه مصوبات شوراي امور اداري واستخدامي كشور از تاريخ تصويب قابليت اجرا دارد، احتساب دوره هاي اجرا شده قبل از تاريخ 26/1/1381، براي تعجيل در ارتقاء‌ گروه قابل محاسبه نمي باشد.
2- استفاده از يكسال تعجيل مربوط به دوره هايي خواهد بود كه در اجراي نظام آموزش كاركنان دولت (جديد) موضوع بخشنامه شماره 22554/105 مورخ28/12/1380، و ساير ضوابط و دستورالعمل هاي مربوط با تأييد و موافقت اين سازمان برگزار شده باشد.
3- كاركنان دستگاههاي اجرايي كه يكصد و هفتاد و شش ساعت از آموزش هاي ضمن خدمت موضوع بند 2 بخشنامه را با موفقيت طي نمايند از امتياز يك سال تعجيل در ارتقاء گروه براي يك بار در طول سال برخوردار مي شوند و به ساعات مازاد بر 176 ساعت درطول يك سال امتيازتعلق نمي گيردوقابل احتساب درسال هاي بعدنخواهد بود.
4ـ در صورتيكه ساعات آموزش طي شده توسط كاركنان در طول سال ، به حدنصاب (176 ساعت)براي استفاده ازامتياز يك سال تعجيل در ارتقاء گروه نرسد قابل تجميع با آموزش هايي كه در سال بعد طي مي شود خواهد بود.
- استفاده از مزاياي يكسال تعجيل ، با شرايط مندرج در بند يك، موكول به اينستكه مستخدم بالاترين گروه پيش بيني شده در شرح شغل را دارا نباشد.( استفاده از امتيازات مكرر يك سال تعجيل در ارتقاء گروه باعث افزايش سقف گروه شغلي نخواهد شد.)
6- چنانچه پس از طي 176 ساعت آموزش با شرايط مندرج در بند يك، از تجربيات لازم براي ارتقاءگروه بالاتركمتراز يكسال باقي مانده باشد،مستخدم به گروه بالاتر ارتقاء يافته وميزان باقيمانده ازيكسال،براي ارتقاء به گروه بعدي موردمحاسبه قرارمي گيرد.
7- همانگونه كه در بخشنامة فوق الذكر نيز آمده است، افرادي كه براساس ضوابط پيش بيني شده در نظام آموزش كاركنان دولت موفق به اخذ يكي از گواهينامه هاي نوع دوم (مهارتي، تخصصي و تخصصي ـ پژوهشي) مي شوند، تعجيل هاي قبلي در روند ارتقاء گروه مستخدم با گواهينامه جديد، مؤثر نخواهد بود.

محمود عسگري آزاد          
معاون امور مديريت و منابع انساني