کارگاه آموزشی توانمندسازی نیروی انسانی با حضور مدیران کل ، فرمانداران و رؤسای دستگاههای اجرایی به همت دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران برگزار شد. در آغاز همایش مدیر کل دفتر آموزش و پژوهش با توجه به اهمیت منابع انسانی در افزایش بهره‌وری و نقش آموزش و توانمندسازی این مهم توضیحات مبسوطی را ارائه دادند. ایشان هم‌چنین به فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کردند و ضرورت آموزش کارکنان را یادآور شدند ایشان از فرمانداران و مدیران کل دستگاههای اجرایی درخواست کردند به آموزش کارکنان خود بها داده و اراده خود را در جهت افزایش دانش، مهارت و نگرش معنوی متناسب با شاغل و نقش‌های محوله به آنها هدایت نمایند. نامبرده هم‌چنین در ادامه فرمودند در نظر داریم کار بحث‌های انگیزشی لازم را بکار گرفته تا مدیران فعال در حوزه آموزش مورد تشویق قرار گیرند و موضوع توانمندسازی نیز از جمله بحثهایی است که مورد وفاق قانونگذاران و مجریان می‌باشد که ضرورت حضور فعال مدیران و فرمانداران در این بخش را می‌طلبد. در ادامه آقای مهندس امامی استاد مربوطه به ایراد سخنرانی پرداخت وی اظهار داشتند: مادامی که نگرش مدیران نسبت به نیروی انسانی تغییر نیابد امکان تحول در سازمان وجود ندارد. ما در سازمانها با منابع انسانی سر وکار داریم و باید یاد بگیریم که علاوه بر اینکه باید برای منابع انسانی کار کنیم باید با نیروی انسانی کارکنیم وی در ادامه پیشنهاد تأسیس کمیته توانمندسازی منابع انسانی را در دستگاهها مطرح نمودند و از حضار خواستند به فکر ایجاد دبیرخانه کمیته توانمندسازی نیروی انسانی باشند. در این راستا با نیروی انسانی دستگاهها از طریق تعامل با منابع انسانی با روشهای (انتقال اهداف منابع انسانی- گوش دادن- فرهنگ نوآوری) داشته باشیم. ضمناً باید فرآیندها مورد بررسی و مداقه قرارگیرد و مراحل مختلف کار به یکدیگر ارتباط داشته باشند و فرآیند نیز بهبود یابد. وی در پایان تأکید بر شناسایی عوامل توانمندسازی منابع انسانی از قبیل دانش، مهارت، و انگیزش نمودند.