به كليه دستگاههاي اجرايي

از آنجا كه امر خطير آموزش مستلزم داشتن نيروهاي توانمند و كارآمد مي‌باشد در اين راستا، مديريت آموزش و پژوهش سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان تهران در نظر دارد به منظور آموزش و تدوين و اجراي موردهاي آموزشي و بكارگيري آنها، دوره‌اي به شكل كارگاه براي مدرسان، مديران و كارشناسان آموزش برگزار نمايد.
هدف كلي: تربيت مدرسان و كارشناسان آموزش براي شناخت و طرح مسئله، تدوين موردهاي آموزشي و بكارگيري آنها در آموزش، از طريق انتقال دانش مربوط به موردهاي آموزشي و فنون استفاده از آنها در آموزش مديريت است.
هدف‌هاي رفتاري:
از شركت‌كنندگان در كارگاه آموزشي انتظار مي‌رود پس از تكميل دوره بتوانند:
- تفاوت موردهاي آموزشي را از ساير وقايع نگاري‌ها و روايت‌ها تشخيص دهند.
- توانمندي‌ها و كاستي‌هاي بكارگيري موردهاي آموزشي را در فرآيند يادگيري شناسايي نمايند.
- موردي را بنويسند و براي آن شيوه نامه اجرايي تهيه نمايند.
- كارگاه يادگيري به كمك مورد را راهبري نمايند.
تسهيل كننده دوره ( مدرس) : جناب آقاي دكتر ابراهيم گلشن
مدت دوره : شانزده ساعت
ظرفيت دوره : حداكثر 20 نفر
گامهاي اجراي دوره :
دستيابي به هدف‌هاي بالا نيازمند پيمودن همه گامهاي زير است:
- پيش آمادگي با نوشتن يك مورد بوسيله شركت‌كننده قبل از آغاز كارگاه
- شركت پويا در كارگاه يادگيري
- بازنويسي مورد نوشته شده موضوع گام نخست با توجه به آموخته‌ها در كارگاه بوسيله شركت‌كننده
- بررسي و تحليل موردهاي بازنويسي شده در كارگاه دوم
- جمع‌بندي و ارزشيابي
طرح و زمان بندي دوره :
- ثبت نام شركت‌كنندگان از تاريخ 21/8/84 لغايت 25/8/84 انجام مي‌پذيرد.
- ارائه يك مورد بوسيله شركت‌كننده 10 روز قبل از شروع دوره
- بررسي موردهاي آموزشي بوسيله مسئول كارگاه ( جناب آقاي دكتر ابراهيم گلشن ) به مدت 30 ساعت
- برگزاري اولين كارگاه يادگيري در تاريخ 15/9/84 به مدت 8 ساعت
- بازنويسي موردهاي نوشته شده در كارگاه اول
- تشكيل كارگاه دوم به مدت 8 ساعت
- بررسي و تحليل موردها توسط تسهيل كننده ( جناب آقاي دكتر گلشن ) 30 ساعت
- برگزاري كارگاه دوم ( 8 ساعت )
- بررسي و تحليل موردهاي بازنويسي شده
- جمع‌بندي و ارزشيابي دوره
افراد واجد شرايط:
- استادان دوره‌هاي مختلف آموزشي
- كارشناسان آموزش دستگاههاي اجرايي
- تحليل گران سيستم‌هاي آموزشي
- مديران دستگاههاي آموزشي يا مديران واحدهاي آموزشي دستگاهها
- ساير مديران
· اساتيد محترم همكار مديريت آموزش و پژوهش مي‌توانند با ارائه و تكميل فرم ثبت‌نام و ارائه چك شهريه كه توسط سازمان از آموزانه ايشان كسر خواهد شد در اين دوره شركت نمايند.
هزينه دوره : مبلغ 000/160/1 ريال مي‌باشد كه شامل:
- بررسي مورد توسط تسهيل كننده
- كارگاه آموزشي اول
- كارگاه آموزشي دوم
- بررسي و بازنويسي موردها توسط تسهيل كننده
جزوات و منابع مورد نياز: در صورت لزوم
پذيرايي: شامل ناهار، شيريني، ميوه و چاي
محل تشكيل كارگاه : خيابان كريم‌خان زند - خيابان استاد نجات‌الهي - خيابان حقيقت‌طلب - ساختمان مديريت آموزش و پژوهش پلاك 43

از متقاضيان تقاضا مي‌شود با در دست داشتن اصل فيش واريزي به حساب شماره 90146 بانك ملي شعبه اردشير كد 690 (قابل پرداخت در كليه شعب) به همراه معرفي نامه از تاريخ 21/8/84 لغايت 25/8/84 جهت ثبت نام به مديريت آموزش و پژوهش واقع در ساختمان زبرجد به نشاني: خيابان استاد نجات الهي شمالي بالاتر از كريم خان زند انتهاي كوچه زبرجد پلاك 27 واحد آموزش مراجعه نمايند./ن

اكبر عالم تبريز     
مدير آموزش و پژوهش

با توجه به برنامه اجرايي کارگاه ضروري است شما به عنوان شرکت کننده و نيز سهيم شدن در فعاليت کارگاه نسبت به تنظيم يک مورد دلخواه از مسائل سازماني در حدود حداکثر دو صفحه اقدام فرمائيد و از تاريخ 10/10/84 لغايت 14/10/84 به آموزش تحويل نماييد.
موردي که مي نويسيد حالت آزمايشي داشته و هيچ محدوديتي درباره شما وجود ندارد.

.......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... ..........................................................................................................................